BERDAN CİVATA A.Ş.SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

Berdan Cıvata A.Ş. İçin sürdürülebilirlik kavramı, yaşamı sürdürmeye, gezegenimizi her açıdan korumaya ve iyileştirmeye yönelik modern bir yaklaşımdır.Bu yaklaşım pratikte bugünün mevcut ihtiyaçlarını karşılarken, dünyamızın doğal kaynaklarını koruyacak şekilde davranmayı esas alır.Bu nedenle Berdan Cıvata A.Ş. Sürdürülebilirlik kavramını ele alırken çevresel faktörler kadar kurumsal sürdürülebilirliğin sağlanması için kurumsal ve sosyal sürdürülebilirlik başlıklarını birlikte ele alır ve hayata geçirmeyi hedefler.
Bu hedefler kapsamında Berdan Civata A.Ş nin Sürdürülebilirlik Politikası, şirketin iş anayasası olacak şekilde; Berdan kurucu değerleri, temel çalışma ilkeleri, iş etiği anlayışı ve küresel amaçlar ile uyumlu olacak şekilde hazırlanmıştır. Sürdürülebilirlik Politikası, tüm faaliyetlerin gerçekleştirilmesi ve karar alınması aşamasında başvurulacak bir rehber niteliğinde ve tüm değer zincirinde yer alan, doğrudan veya dolaylı etkileşim içinde olunan bütün paydaşları kapsayacak şekilde ele alınmış ve birbiri ile doğrudan ilişkili üç odak üzerine inşa edilmiş “Sürekli iyileştirme” felsefesine dayanarak hazırlanmıştır.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikamızın temelinde;

• Riskleri etkin bir biçimde yöneterek, tüm süreçleri sürekli iyileştirmek,
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda sıfır kaza ilkesiyle çalışmak,
• Şirket performansını ve üretimin verimliliğini artırmak,
• Çalışanları aktif katılıma özendirerek açık iletişim ortamı sağlamak,
• Enerjiyi verimli kullanmak, çevresel dengeyi ve doğal kaynakları korumak,
• Paydaşların iklim değişikliği konusunda bilgilerini ve toplumsal bilincini artırmak,
• Ulusal çevre mevzuatı, ilgili çevre standartları ve bu alandaki en iyi teknolojileri temel alan sürdürülebilir bir çevre yönetimi politikası izlemek,
• Tüm faaliyetlerinde bilgi güvenliği ve iş sürekliliğini sağlamak,
• Ulusal ve uluslararası mevzuat gerekliliklerine uymak,
• Paydaşlarıyla ilişkileri şeffaf bir biçimde ve ortak akıl ile yönetmek,
• Müşteri memnuniyetinde sürekliliği sağlamak,
• Tedarikçilerini sürdürülebilirlik uygulamalarına yönelik olarak geliştirmek,
• Sürdürülebilir çevre politikası uygulamalarını hayata geçirmek,
• Kurumsal Sosyal Sorumluluk faaliyetlerini, şirket stratejileri, hedefleri ve öncelikleri doğrultusunda paydaşlarına sunmak,
• Başta etik değerler ve yolsuzlukla mücadele olmak üzere, Kurumsal Yönetim İlkelerini şirket kültürü olarak benimsemek prensipleri mevcuttur.

Yukarıdaki maddeler bağlamında ,Berdan Cıvata A.Ş nin Kurumsal Yönetim Yapısı, Yönetişim, Risk Yönetimi, İş Etiği ve Yolsuzlukla Mücadele, Paydaş Katılımı “Sürdürülebilirlik” kapsamında önem taşımaktadır.Bu nedenlerle tüm faaliyetlerimizi:

• Çevreye saygılı olarak gerçekleştirmeyi temel değer olarak kabul etmekte,
• Çevresel ilişkisinin, olası tüm olumsuz unsurlarını öncesinden tespit ederek, bertaraf etmenin yollarını geliştirmekte,
• Çevrenin korunması ve kaynak tasarrufu amacıyla Ar-Ge ve Ür-Ge yatırımlarına değer vermesi gerektiğine inanmakta,
• Faaliyet alanlarının tamamında çevresel etkileri ölçmekte ve raporlamakta,
• Kurumsal sürdürülebilirlik bazlı hedeflerini belirlemekte ve iyileştirme aksiyonları almakta,
• Daha fazla istihdam imkanı yaratmak için fırsatlar oluşturmakta,
• Çevre dostu ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi ve uygulamasına olanak sağlamakta,
• Sektöründeki enerji verimliliği çalışmalarını sürekli takip etmekte, yeni projeler geliştirilmekte ve gerekli alt yapıyı oluşturmakta,
• Enerji tüketiminde yenilenebilir enerji kaynaklarının (YEK) kullanımının artırılması için çabalamakta,
• Doğal kaynakların verimli kullanımını sağlamak için çalışanlardan başlayarak tüm paydaşlarda farkındalık sağlayacak projeler geliştirilmekte ve desteklenmekte,
• İklim değişikliği ile mücadele için faaliyetlerden kaynaklanan emisyon salınımları hesaplamakta doğrulatıp takip etmekte ve salınımları en aza indirme çalışmaları yapmakta,
• Sürdürülebilirlik bakış açısının bir şirket kültürü haline getirilmesi ve bu alanda hem çalışanlar hem de paydaşlar nezdinde farkındalık oluşturmaya çalışmakta,
• Sürdürülebilir gelişime katkı sağlayacak yenilikçi teknolojilerin kullanılması ve geliştirilmesine olanak sağlamakta,
• Gerek sektörel gerekse sosyal girişimler ile, faaliyette olunan tüm alanlarda ve coğrafyalarda, başta nitelikli eğitimin yaygınlaştırılması olmak üzere, fırsat eşitliğinin sağlanması ve korunması ile toplumsal sağlığın gözetilmesi konularına azami dikkat göstermekte,
• İş sağlığı ve güvenliği alanında, iyileşmeyi sağlayacak uygulamaları geliştirmeyi ve hayata geçirmeyi işinin en önemli parçası olarak görmekte,
• Toplumun ve faaliyet alanlarındaki yerel paydaşların sosyal ve ekonomik kalkınmasına, yerel istihdama katkı sağlayacak toplumsal projeler geliştirmek ve işbirlikleri yapmak adına imkân yaratılmakta,
• Çalışanların bağlılığı ve refahını yükseltmek hedeflenerek, çalışma ortamını daha verimli hale getirecek koşullar oluşturulmakta,
• Her türlü ayrımcılığın önlenerek, çalışanlara istihdam, kariyer yönetimi, ücretlendirme, performans değerlendirme vb. konularda eşit haklar sağlanmakta,
• Kadın istihdamının gelişimine ve nitelikli aktif katılımına destek olarak tüm kademelerde kadın istihdamı artırmaya çalışılmak,
• Çalışanların kişisel gelişimleri ile küresel vatandaşlık bilinçlerinin geliştirilmesi yönünde aktif çalışmalar yapılmakta ve bu çalışmalar desteklenmektedir.

Dünya genelinde birçok farklı ülkeye bağlantı elemanları ihrac eden Berdan Civata, kurumsal, sosyal ve çevresel risklerini değerlendirmeyi, etkilerini analiz etmeyi, olumsuz etkilerini olabildiğince ortadan kaldırarak olumlu etkilerini artırmak üzere planlama yapacağını ve tüm bu unsurların yanı sıra etik, adil, şeffaf, yasalara uygun iş yapış şekliyle sürdürülebilir kalkınmaya hizmet edeceğini ve tüm bunları sağlayacak yönetim sistemlerini oluşturup, uygulayıp, sürekli olarak geliştireceğini taahhüt etmektedir.Bu taahhütümüz ile gerek Fabrikalarımızın bulunduğu bölgeye gerekse yurt içi-yurt dışı paydaşlarımıza, ülkemize ve gezegenimize karşı sorumluluğumuzun bilincinde olduğumuzu beyan etmekteyiz.